17 nov (Reuters) – Se estima que cientos de empleados de Twitter dejarán la asediada compañía de redes sociales luego de un ultimátum del nuevo propietario Elon Musk, diciendo que los empleados podrían registrar «largas horas muy intensas» o verse obligados a renunciar.
En una encuesta sobre la aplicación para el lugar de trabajo Blind, que permite a los empleados verificar las direcciones de correo electrónico del trabajo y compartir información de forma anónima, el 42 % de 180 dijo: «Tomo la opción de exclusión voluntaria, ¡soy libre!» han elegido la respuesta a
Una cuarta parte dijo que eligió quedarse «a regañadientes», y solo el 7% de los encuestados dijo que «hizo clic en sí para quedarse, soy incondicional».
Musk se reunió con algunos empleados de alto nivel para tratar de que se quedaran, según un empleado actual y un empleado que se fue recientemente que está en contacto con colegas de Twitter.
Si bien no está claro cuántos empleados optaron por quedarse, algunos empleados son reacios a quedarse en una empresa en la que Musk se apresuró a despedir a la mitad de su personal, incluida la alta gerencia, y está cambiando despiadadamente la cultura para enfatizar largas horas y horas. velocidad extrema.
La empresa notificó a los empleados que cerraría sus oficinas y reduciría el acceso a las credenciales hasta el lunes, según dos fuentes. Los funcionarios de seguridad comenzaron a evacuar a los empleados de la oficina el jueves por la noche, dijo una fuente.
Musk acudió a Twitter el jueves por la noche y dijo que no estaba preocupado por la renuncia porque «las mejores personas se quedan».
El propietario multimillonario agregó un máximo histórico en el uso de Twitter en medio de una avalancha de renuncias.
«Y obtuvimos otro gran éxito en la aplicación de Twitter…», dijo en un tuit, sin dar más detalles.
Twitter, que ha perdido a varios miembros del equipo de comunicaciones, no respondió a una solicitud de comentarios.
Estabilidad de la plataforma
Las salidas incluyen a muchos ingenieros responsables de corregir errores y evitar interrupciones del servicio, lo que genera dudas sobre la estabilidad de la plataforma en medio de la pérdida de personal.
El jueves por la noche, la versión de la aplicación de Twitter utilizada por los empleados comenzó a ralentizarse, según una fuente familiarizada con el asunto, que estimó que la versión pública de Twitter corría el riesgo de colapsar de la noche a la mañana.
«Cuando se rompe, no hay nadie en muchas áreas para arreglar las cosas», dijo la persona, que se negó a ser nombrada por temor a represalias.
Los informes de fallas de Twitter aumentaron considerablemente de menos de 50 a aproximadamente 350 informes el jueves por la noche, según Downdetector, un sitio web que rastrea las fallas de sitios web y aplicaciones.
En una conversación privada en Signal con unos 50 empleados de Twitter, el exempleado dijo que casi 40 habían decidido irse.
En un grupo privado de Slack para empleados actuales y anteriores de Twitter, unas 360 personas se han unido a un nuevo canal titulado «Despidos voluntarios», dijo una persona familiarizada con el grupo de Slack.
Una encuesta separada de personas ciegas pidió a los empleados que estimaran qué porcentaje abandonaría Twitter según su percepción. Más de la mitad de los encuestados estimó que al menos el 50% de la fuerza laboral se iría.
Corazones azules y emojis de saludo inundaron Twitter y sus salas de chat internas el jueves, la segunda vez en dos semanas que los empleados de Twitter se despidieron.
A las 6 p. m., hora del este, más de dos docenas de empleados de Twitter en EE. UU. y Europa anunciaron su partida en publicaciones públicas de Twitter revisadas por Reuters, aunque cada renuncia no pudo verificarse de forma independiente.
El miércoles temprano, Musk envió un correo electrónico a los empleados de Twitter: «En el futuro, tenemos que trabajar más duro para crear un Twitter 2.0 revolucionario y tener éxito en un mundo cada vez más competitivo».
El correo electrónico pedía a los empleados que hicieran clic en «sí» si querían quedarse. Aquellos que no respondan antes de las 5 p.m. ET del jueves serán considerados fuera y recibirán un paquete de indemnización, decía el correo electrónico.
A medida que se acercaba la fecha límite, el personal no sabía qué hacer.
Un equipo de Twitter ha decidido dejar la compañía juntos, dijo a Reuters un empleado saliente.
Las salidas notables incluyen a Tess Rynerson, a quien se le encargó construir el equipo de criptomonedas en Twitter. Rynerson tuiteó el corazón azul y emojis de saludo.
En el llamado de Musk para que los empleados sean «incondicionales», las biografías de los perfiles de Twitter de varios ingenieros que se marcharon el jueves se describieron a sí mismos como «ingenieros blandos» o «antiguos ingenieros incondicionales».
A medida que llegaban las renuncias, Musk hizo una broma en Twitter.
«¿Cómo se hace una pequeña fortuna en las redes sociales?» tuiteó. «Comienza algo grande».
Información de Sheila Tang en Dallas, Hyunjoo Jin en San Francisco y Paresh Dave en Oakland, California; Información adicional de Martin Coulter y Akansha Khushi; Editado por Sam Holmes
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