Elon Musk planea eliminar la mitad de los empleos de Twitter para reducir costos: informe

Un portavoz de Twitter no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

Elon Musk planea eliminar alrededor de 3700 puestos de trabajo en Twitter, o aproximadamente la mitad de la fuerza laboral de la empresa de redes sociales, en un esfuerzo por reducir costos luego de una adquisición de $44 mil millones, según personas familiarizadas con el asunto.

El nuevo propietario de Twitter tiene como objetivo notificar a los empleados afectados el viernes, quienes solicitaron el anonimato sobre los planes no públicos. Musk quiere revertir la política actual de trabajo desde cualquier lugar de la compañía, pidiendo a los empleados restantes que se presenten en las oficinas, con algunas excepciones posibles, dijeron las personas.

Musk y un equipo de asesores en Twitter, con sede en San Francisco, están sopesando varios escenarios de recortes de empleos y otros cambios de política, y dicen que los términos de la reducción aún podrían cambiar. En un escenario bajo consideración, los trabajadores despedidos recibirían 60 días de indemnización por despido, dijeron los dos.

Un portavoz de Twitter no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

Musk está bajo presión para encontrar formas de reducir costos en un negocio que, según él, está pagado en exceso. El multimillonario acordó pagar 54,20 dólares por acción en abril, justo cuando los mercados se desplomaban. Luego pasó meses tratando de salirse de la transacción, alegando que la compañía lo había engañado sobre la prevalencia de cuentas falsas. Twitter presentó una demanda para obligar a Musk a cumplir su contrato y, en las últimas semanas, Musk se resignó a completar el trato en los términos acordados. El acuerdo Take-Private se cerró el jueves.

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Los empleados de Twitter se han estado preparando para los despidos desde que Musk asumió el cargo y despidió rápidamente a la mayoría del equipo de alta gerencia, incluido el director ejecutivo Barak Agarwal, el director financiero Ned Segal y los miembros del personal legal senior Vijaya Gade y Sean Edgett. En los días siguientes, otras salidas incluyeron a la directora de marketing Leslie Berland, la directora de atención al cliente Sarah Personet y Jean-Philippe Mahieu, quien era vicepresidente de soluciones globales para clientes.

Musk se autoproclamó «Chief Twit» en su biografía en la red social. Bloomberg anunció previamente que él mismo asumiría el papel de director ejecutivo interino. Disolvió el directorio de la empresa y se convirtió en el único director, y luego dijo que era «temporal».

Durante el fin de semana, algunos empleados con puestos de director y vicepresidente fueron despedidos, dijeron personas familiarizadas con el asunto. A otros líderes se les pidió que hicieran una lista de empleados en sus filas, dijeron las personas.

Se ha pedido al personal senior de los equipos de productos que apunten a una reducción de personal del 50%, dijo esta semana una persona familiarizada con el asunto. Ingenieros y empleados a nivel de director de Tesla Inc., el fabricante de automóviles dirigido por Musk, revisaron las listas, dijo la persona. Las listas de despidos se elaboraron y clasificaron en función de las contribuciones de las personas al código de Twitter durante su tiempo en la empresa, dijeron las personas. Evaluado por empleados de Tesla y gerentes de Twitter.

Las preocupaciones sobre los fuertes recortes de personal comenzaron antes de que Musk hiciera la compra, cuando se les dijo a los inversores potenciales que eliminaría el 75% de la fuerza laboral de 7500 para fines de 2021. Musk luego negó los cortes. Será tan profundo.

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En las últimas semanas, Musk ha comenzado a insinuar las prioridades de sus empleados, diciendo que quiere concentrarse en el producto principal. «La ingeniería de software, las operaciones y el diseño del servidor dominarán», tuiteó a principios de octubre.

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